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进入劳动合同签约季 当心续签合同别被“坑”
2019-05-08 / 来源:互联网
签订劳动合同,关乎劳动者的切身利益。按规定,劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系,必须续签劳动合同。然而现实中,仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害劳动者合法权益。吉林省总工会法援律师提醒,劳动者要提高警惕,谨防续签"圈套"。 续签时用人单位不能单方降待遇 …
二胎能否再次享受30天生育假期奖励?法院宣判:能
2019-03-09 / 来源:互联网
生完了一胎,按照国家规定,拿到了30天的生育产假奖励,那么生二胎的时候能否再次享受?宋女士生二胎期间因为多休了30天生育奖励假而被单位解雇。尽管劳动仲裁结果为该公司违法解除劳动合同,需支付宋女士违约金,但该公司不服,向法院提起诉讼。今日(3月7日),法院对该案做出判决,支持宋女士向公司索赔。 公司认为员工二胎不享受奖励…
刚出校园就欠了2万多元 毕业找工作小心“求职贷”陷阱
2018-12-22 / 来源:互联网
求职者展示遭遇"求职贷"欠下的金额 毕业季,怀揣梦想步入社会,10多名90后大学生没能赚到"第一桶金",却在参加求职培训时背上了2万余元的贷款债务,"求职贷"这种曾被银监会点名批评的借贷形式再次引起关注。 8月8日,郑报融媒记者对"求职贷"相关投诉展开调查,遭投诉的河南笃行教育科技有限公司等承认未取得相关培训资质,希望通过继续…
发热门岗位骗报名费 招工诈骗窝点被捣毁
2018-12-22 / 来源:互联网
8月9日晚至10日凌晨,上海松江警方迅雷出击,先后在多处抓获董某等6名涉嫌以招工名义骗取务工人员报名费的犯罪嫌疑人。 目前,董某等5人被依法刑事拘留,徐某被依法采取取保候审。犯罪嫌疑人李某被警方立逃。 经初步查明,董某等人在赶集网、58同城等招聘网站上发布"迪士尼乐园售票员"、"地铁站、机场安检员"、"欢乐谷收银员"等知名…
你真的清楚?这13种情况不上班也拿工资!
2018-12-22 / 来源:互联网
一、法定节日假 法定节日假,是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休息,并依法支付工资。在此期间,用人单位安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。 法律依据: 1、《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加…
世界那么大,带薪去休假
2018-12-22 / 来源:互联网
暑期来临,不少职场人士选择在此时"扎堆"休年假。带薪年休假应该怎么休?已经休了探亲假、产假还能再休年休假吗? 问:要符合什么条件才能享受带薪年假? 答:人社部发布的《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。 …
加班与加班费,究竟由谁说了算?
2018-12-22 / 来源:互联网
加班与加班工资争议是实务中常见的一种劳动争议。加班管理虽看似简单,但若用人单位缺少必要的程序与措施,一样能带来不少麻烦。我们一起通过案例来学习一下加班与加班工资那些事! 案情简介:某市一家电子科技有限公司位于市中心。由于公司很多员工住在郊区,员工下班时往往正值晚高峰期。为照顾家远的员工,公司规定可以为家远的员工免…
男性陪产假和生育险怎么用?
2018-12-22 / 来源:互联网
近日,有外媒报道,因为"男员工产假少于女员工,雅诗兰黛被起诉性别歧视"。对于男性陪产假,不同国家规定不同。我国规定的陪产假有几天?陪产假怎么休?男性生育险怎么用? 陪产假(护理假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 中国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确…
员工提完辞职就想走 公司是否有权扣当月工资?
2018-12-22 / 来源:互联网
员工提出了离职,无法适应环境也好,另谋高就也好,本着好聚好散的态度,HR一般不会难为员工,可林子大了什么鸟都有,可刚提完离职就要撂挑子走人?没有一点点防备就走了?打声招呼就走了?这不但挑衅公司的制度,也影响业务部门的正常工作,遇到这样不负责任的员工,请问公司能扣他工资吗? 一、一般离职都有哪些情况? 员工离职…
“离职不享受年终奖”的规定是否有效?
2018-12-22 / 来源:互联网
劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职,用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,应为无效。 基本案情:张某入职某设备技术有限公司任职出口业务员。双方签订了《考核细则》。《考核细则》规定,不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖。工作一年半后张某离职。后张某申请仲…
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