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老板你看,这些都是我演的职场大戏
日期:2019-12-16 浏览
01当代夸父

在饭圈学来一个词叫“当代夸父”原本特指那些对爱豆吹起彩虹屁完全不费力的人,但我觉得更适合用来形容一些职场人。
晋升有多狠,全凭一张嘴。”
老板:“黑眼圈重了。”
夸父彩虹:“请停止用您的电眼释放魅力。”
老板:“我胖了。”
夸父彩虹:“您长的不是肉,是在我们心里的分量。”
老板:“留下加班吧。”
夸父彩虹:“您这个决定英明到让我想哭。”
老板:“这次加薪没有你。”
夸父彩虹:“您的眼睛里有星辰大海,看到您的那一刻,我顿悟了,什么升职加薪都渺小到不值一提。”
总之,在夸父的世界里,论外在:每一种发型都正流行,每一种穿搭都最合适
论内涵:每一个观点都值得被肯定,每一个决定都会得到支持
还有最重要的,是个人都比他强,永远把心理优势让给对方。
别人看“夸父”总是带着不屑,认为是高级马屁,为夸而夸。


不妨告诉大家,你可能不爽,但被夸的那个人,其实非常受用。


当代夸父,凭实力演绎一场从饭圈到职场的能力迁移,随时能挤出几句好听的话,让同事和领导开心,迅速赢得好感



02 


假面废柴

不得不说,装low是件很鸡贼的事。


上周《奇葩说》辩论了一道关于“咸鱼”的题,嘉宾们都调侃,这就是为李诞准备的。


他的人设就是“躺着”“无欲无求”“想当咸鱼”“佛系代言人”……


可是你细品,能坐上奇葩说导师席的人,怎么可能只靠躺赢。


据统计,这两年李诞一共上了37档综艺,有的做嘉宾,有的管策划,名下三家公司,工作量可想而知。


表面佛系,背后用力,人前无公害,背后比谁都积极,典型的“假面废柴”。


这种人我们都见过,嘴上说着“没复习”,每次成绩出来都高得打脸。


他们凭借多年的经验,演技自然,让人信以为真,放松了警惕。


随后你会被虐得体无完肤。


请记得,有些人喊着想当咸鱼,不是没追求。


相反,他们只是拼得太累,才有想不劳而获的精神诉求。




03


“情绪稳定”演技派

最近在抖音上看到一个段子,感触很深,客服的电脑旁边放一个用来出气的玩偶,一边打字,一边暴锤。


原来,“微笑服务”的背后,也都是愤怒。


美国社会学家Hochschild一早提出:


除了体力劳动和脑力劳动之外,还有一项同样艰辛的付出,“情绪劳动”:


客户不懂装懂,非常外行。


情绪劳动:提高耐心,自我洗脑金主爸爸说什么都对;


老板的脾气总是阴晴不定。


情绪劳动:委屈求全,主动背锅,谁让自己不是老板;


猪队友不配合工作,总是出错。


情绪劳动:默默忍受,否则气跑了他,只会孤立无援。


所以明明没做什么,就是心累。


没有谁的崩溃不是撕心裂肺的,就看谁能装得更好。


装到最后,大家都妥协了,毕竟生活中的小确憋”随处可见,崩溃已成常态:




起码在职场上受的,还能换来钱。

 

只要想到这一点,还能再忍三十年。




04
隐形穷人

把月薪三千的生活过出月薪三万的逼格,我一直把这种做法归为网络上的“年轻人迷惑行为大赏”,不相信会有人:买上千元的衣服不眨眼,舍不得充会员的十块钱。


直到认识了一个“隐形穷人”。


95后的姑娘,刚刚毕业来北京工作,月薪只有几千块,却吃着高级餐厅,奢饰品傍身,东三环租了个一室一厅,每月家里得帮付一些。


开始想劝一劝,却因为她的一句话,没有开口:


“只有生活过得不差,别人才愿意与她共事。”


实力不够,排面来凑。


看过这样一句话,“当你没有初始光环的时候,不装一下,连机会的毛都没人给你。


年轻人有时候愿意为一身体面的行头花钱,未必是真虚荣,而是需要,用以在一些重要的场合中,表达出“我在乎”。


隐形穷人也不是注定“废掉”,就像这个姑娘跟我说,“放在三四线,我家不缺钱。”


来北京就是见世面,实在不行,可以走。


但在大城市的每一天,尽情体验,才不亏本




05
速成伪专家

如果要我总结大城市职场的残酷,那一定是“快到没人等你成长”
看过一个职场小故事:
刚跳槽到新公司的员工,带着三个应届毕业生接一个案子。
人手不够,文案自己改,设计自己修。
预算也不够,请不起专业摄影,于是,找远在异地的好友紧急培训,临时学摄影学了一晚上
但活动结束后,甲方直接甩给他一个大单。
原本是个大坑,却填出了一条新路。
这届职场人的技能,偶尔靠现学,可只要不去故意卖弄,没有比这更厉害的能力。
很多人都给职场新人这样的忠告:
能百度出来的问题千万别开口求助。
时代变了,什么都指着别人手把手教,未必被当成是虚心,更可能被解读成积极性不足,学习能力差。
互联网时代,信息共享,知识服务崛起,很难有查不到的知识,和缺教程的技能
必要的时候,让子弹多飞一会。
有一种上进,是从来不跟老板说:“我不行。



06
自闭交际花

当然,“我不行”这三个字,职场青年们也不会轻易跟自己说。
看过一个话题:为了假装合群,你都做过哪些傻事?
“尬聊”、“假笑”、“装熟”、“积极站队”都榜上有名。
生活里,年轻人连电梯里遇到邻居都恨不能先躲回家,却能跟一个刚认识的同事,没话找话,尬聊半小时

就算被盖戳“话题终结者”,也算是一个记忆点,能被人记住就好。
还有一些“自闭少年”,平时最喜欢的事就是一个人呆着,但只要是同事攒局,说去就去,应酬起来一点不怵,推杯换盏的时候还一直在心里打着算盘:
“见面三分情”,不一定哪天用得上。
所有事情在“工作滤镜”之下都变得可以尝试,能被挑战
这可能就是工作的魅力,也进一步验证了人的多面性。
年轻人就是这样“可塑性极强”



07
所以说,年轻人为工作到底有多拼,不妨看看这些职场戏精。
理查德·耶茨说过这样一句话,如果一个人想要做一件真正忠于自己内心的事情,那么往往只能一个人独自去做。
但他们明白,职场不是一个“做自己”的场合。
夸人是想让别人开心,也希望被人喜欢;伪装废柴,是怕被嫉妒,以免无故受伤;装热情,工作看起来就没那么面目可憎;装坚强,眼前的麻烦就没那么不可跨越。
年轻人的假,有些无奈,却不失为一种自我保护,而且这种能力我们玩“过家家”的时候就有。
发展心理学家艾莉森·高普尼克曾提出,孩子可以分清现实和想象,而且从“心智理论”的角度,假装需要感知别人的情绪,判断人的心理状态。
他有什么意图,他有什么欲望,他是真的还是假装,他的信仰是什么……是个技术活。
以前我也坚信:
“装出来的迟早要露馅。”
不过这两年越发觉得成年人的世界,装”是基本生存法则,并且需要智慧
因为面具有很多,能迅速地选出当下最适合戴哪一种,才能让对方最舒服,并不容易。
所以,职场上,别再孩子气地抱怨“这个同事好假”。
假面之下,藏着的是一颗洞明世事的心。