1、关注行业动态，了解行业信息；分析企业用人需求，为客户企业量身定制招聘计划；2、搜寻人才，筛选简历，确认简历真实性，做一个精准的Researcher；3、跟人选意向沟通，跟大牛各种聊，听他们各种吹，判断匹配度和...

工作职责：1. 分析企业的招聘需求，摸透行业和具体职位，确定找谁猎谁。2. 拓展招聘渠道，筛选简历，跟人选沟通意向来判断匹配度 。3. 做好背调并推荐合适的人选，跟进企业反馈，协助双方签定offer。理想候选人：1. ...

岗位职责：1、全面负责对接运营部门的招聘、员工关系等方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障；2、协助运营部门搭建可持续发展的人才梯队；3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案；4、...

工作职责：1、负责协助招聘经理完成员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作2、负责日常劳动人事管理。3、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。4、 上级交办的其他工作事项任职资格：1、 大学本科及以上学历...

协助人事及党务工作，要求政治素质好， 在校大学生或非全日制用工、内退人员也可

1、负责员工档案的管理，入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬核算；3、做好员工考勤、奖惩管理；4、员工工伤申报；5、完成上级领导交代的其它工作。

岗位职责 1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年及以上企业培训管理经验； 2、在培训项目的策划与组织、课程设计与开发、授课等领域有一定的经验和专业的历练，能独立承担以上工作； 3、解决问题能力佳，主动性强，...

职位：招聘实习生职能：1、负责简历的搜索、筛选；2、智能语音官方用语的录入；3、网上招聘的其他工作；工作地点：杭州拱墅区万达广场A座717工作时间：8:30-17:30，双休(周一至周五至少能工作2天以上)工资：100一天...

◆岗位职责：1、维护并开拓招聘渠道，发布招聘广告、进行简历筛选、面试安排，完成招聘计划；2、协助行政工作；3、对接部分海外人事行政工作；4、领导分配的其他工作任务。◆任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，...

1，客户接待与服务2、招聘服务工作 3、工作处罚条例 前台是一个公司的门面，可以称为公司的第一张脸，前台的工作在公司的整个运行链中居于重要地位。前台的工作关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败。公司...

WORD，EXCEL操作系统，社保、其它

1、负责单位行政管理和日常事务，协助领导做好的各门店之间的综合协调。2、核算员工考勤。3、负责招聘和新员工入职、离职手续，做好员工绩效评估、转正等。4、做好领导分配的其他工作。工作时间：上午8：20-下午5：3...

工作职责：1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；...

1. 制定、执行公司人力资源规划； 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度； 3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试； 4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评...

工作时间：早上八点到下午五点，中午提供免费午餐， 要求：人力资源工作经验2年以上

1、负责及协助修订公司员工手册，如用工制度、人事档案管理制度2、负责公司的人员需求计划报送，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔及配置。4、收集新员工档案资料存档，包括身份证，原单位离职证明、学历证.职称证...

◆岗位职责：1、维护并开拓招聘渠道，发布招聘广告、进行简历筛选、面试安排，完成招聘计划；2、协助行政工作；3、对接部分海外人事行政工作；4、领导分配的其他工作任务。◆任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，...

岗位职责：1、负责来访客人的接待、引导，及时通知被访人员；2、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；3、负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；4、...

职位描述岗位职责：1、负责车间人员每天考勤记录，每月工资结算2、每日根据计划排产任务，进行打单领料（领螺丝），制定车间日报表，周报表，月报表上传到OA3、车间受控重要文件管理4、每月车间劳保用品，办公用品...

福利待遇： 1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路...

工作职责：1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；...

岗位任职资格要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业毕业；2、热爱人力资源管理工作；3、熟悉招聘、培训等人力资源管理模块；4、熟悉国家劳动法律、法规；5、具有良好的沟通、协调能力和表达能...

女性，年龄30-40岁，三年以上人事工作经验，熟练运作人事档案管理、考勤管理、EHR人事软件管理等工作。

1、建立公司人力资源战略规划；制定人力资源中、短期工作计划； 2、构建公司的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工发展晋升、员工关系等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行...

有行政人事相关工作经验，会议纪要整理，领导安排其他相关工作，八小时单休。福利待遇：年终奖、高温补贴、节假日福利、生日福利等 工作内容：人员招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、薪资核算、办公采购用材等 上...

岗位职责：1.组织并协助各部门进行招聘、面试、培训等工作;2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3.员工人事信息管理与员工档案的维护；4.月初办公室人员考勤核对；5.领导交办的其他任务；任职要...