任职资格： 1 公关，行政管理，企业管理等相关专业本科以上学历，持有C1驾照； 2 两年以上总经理助理工作，有本领域工作经验者优先； 3 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，...

一、岗位职责： 欢迎有志之士加入我们的团队！ 公司网址：http://www.yblp88.com联系人：人力部：桑经理（手机号/微信号：13306815119）/综合部：冯经理（手机...

1、有梦想，有追求，认同宏强体育理念与拼搏精神；2、敢于担当、有责任心，执行力强，具有团队合作精神；3、具有吃苦精神，身体健康，认同培训行业、能够适应环境；4、积极向上，举止谈吐文雅，具有主动意识和不断学...

岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定业务经营发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理...

岗位职责：1、协助总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；3、配合总监的工作，完成总监布置的工作任务；要求：1、懂会计，有会计基础（有会计证者优...

精通生产业务财务管理等工作

一、岗位职责： 欢迎有志之士加入我们的团队！ 公司网址：http://www.yblp88.com联系人：人力部：桑经理（手机号/微信号：13306815119）/综合部：冯经理（手机...

工作时间：早上八点到下午五点，中午提供免费午餐， 要求：人力资源工作经验2年以上

岗位职责：1、处理人力资源管理工作；2、协助总经理制定公司年度工作计划、营销计划和品牌发展计划；3、根据企业的发展、品牌的推广策略，进行相关文案内容的规划与执行；4、根据总经理要求，起草有关文件、信函、报...

浙江润迅公司提供杭州移动/电话经理话务外包服务，现因业务发展需要招聘杭州移动/电话经理岗位。岗位职责：负责与杭州移动的有价值及VIP客户进行电话沟通，做日常的业务推荐、营销及用户维系工作。 岗位要求：1、...

1、带领团队推广新一天企业管理咨询公司的文化和品牌课程，达成团队的总销售目标。2、打造卓越的销售团队。3、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。4、制订销售计划和销售政策。5、销售人员的选择、配合人资...

1、建立公司人力资源战略规划；制定人力资源中、短期工作计划； 2、构建公司的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工发展晋升、员工关系等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行...

岗位要求：1.同行业3年以上工作经验。2.外教中教上课质量的监督。3.勇于创新和提升学校教育质量。4.认同学校的教育理念，维持各教师同事之间的融洽关系。薪资：底薪+团队业绩提成，综合1W每月起。

职位内容：销售管理，负责新媒体运营职位要求：有一定销售管理和市场拓展能力，熟悉新媒体运营，有一定经验和实操能力；只要诚恳用心，学历不是门槛，薪酬可以商议

有行政人事相关工作经验，会议纪要整理，领导安排其他相关工作，八小时单休。福利待遇：年终奖、高温补贴、节假日福利、生日福利等 工作内容：人员招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、薪资核算、办公采购用材等 上...

林学， 生物科技学专业 专注于铁皮石斛及生态林的种植 要求： 两年以上相关工作经验

用工单位：温岭市残疾人托养中心用工岗位：养老中心主任招聘人数：1用工要求：1、掌握护理基础理论及有关的医学知识；2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；3、责任心强，对工作充满热情，耐心...

岗位职责：1、负责档案公司的市场拓展；2、负责档案公司内部规范化管理3、建立营销管理体系，提高用户使用满意度；4、对运营数据进行分析，总结运营策略，提升运营质量；5、有较强的文字编辑能力，具备独立策划选题能...

岗位职责：对新公司进行创业管理，实现公司良性运行；岗位要求：对档案数字新兴产业创业有志向，认同创业理念、愿景，务实工作。

岗位职责： 1、制定分管项目的实施计划，组织人员整合各种资源落实加工任务； 2、负责项目部的人员管理及各种规章制度的监督及执行； 3、负责生产过程中的质量自检及流程改进,向各项目部提供基础的技术支持,解决各...

25至48岁 大专 全职 <br>岗位职责:<br>1.项目现场施工管理，实施计划的落实和现场施工管理；<br>2.项目相关资料申报、工程回款；<br>3.与甲方、总包、监理及相关专业沟通。<br>任职要...

一、工作职责。 1.负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表； 2.负责会展布置，产品推广等。 二、任职要求。 1.应届毕业生优先。 2.了解基本管理、财务及法律方面知识，能迅速掌握与公司业务相关的各类知识，精通秘...

职责描述：1、组织制定区域公司年度经营目标、年度经营计划；2、根据公司经营计划，督促各部门编制相关年度、季度、月度计划；3、编制各项目工程节点计划，审核、跟踪并预警项目开发一二级节点计划，关注项目开发过程...